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Las empresas te necesitan. Necesitan que alguien analice sus datos. Todas las empresas son fuente de información. Lo más visto, lo más comprado, colores y características en las que se fija el cliente, perfil del comprador habitual… Cada vez es más común que las empresas registren toda esta información, pero… la pregunta es, ¿cómo sacar partido de todo ello para saber dónde estamos y hacia dónde queremos ir? ¿Qué necesitan realmente para sacarle partido a todos estos datos? Los datos que almacenan pueden contener gran potencial, pero es necesario que esto se traduzca en mejores resultados para su negocio. Y esto es Big Data.

Viendo la gran demanda de este perfil, la pregunta es, ¿Quieres ser un científico de datos?

¿Quieres ser un científico de datos? Aprende las habilidades clave

Las empresas te necesitan. Necesitan que alguien analice sus datos. Todas las empresas son fuente de información. Lo más visto, lo más comprado, colores y características en las que se fija el cliente, perfil del comprador habitual… Cada vez es más común que las empresas registren toda esta información, pero… la pregunta es, ¿cómo sacar partido de todo ello para saber dónde estamos y hacia dónde queremos ir? ¿Qué necesitan realmente para sacarle partido a todos estos datos? Los datos que almacenan pueden contener gran potencial, pero es necesario que esto se traduzca en mejores resultados para su negocio. Y esto es Big Data.

Viendo la gran demanda de este perfil, la pregunta es, ¿Quieres ser un científico de datos?

Cientifico de Datos

Científico de Datos o Data Scientist: El futuro para este nuevo profesional parece prometedor y es que, según cifras de Gartner, en los próximos dos años, hasta el 75% de las empresas invertirán en Big Data.
Las empresas empiezan a tener en cuenta los beneficios del análisis de datos, lo que conlleva que el perfil del data scientist  comienza a ser muy valorado. De hecho, ya aparece en el primer lugar de la lista de las 25 mejores profesiones de América elaborado por Glassdoor.

3 Soft Skills necesarias para ser un científico de datos

Científico de Datos o Data Scientist: El futuro para este nuevo profesional parece prometedor y es que, según cifras de Gartner, en los próximos dos años, hasta el 75% de las empresas invertirán en Big Data.
Las empresas empiezan a tener en cuenta los beneficios del análisis de datos, lo que conlleva que el perfil del data scientist  comienza a ser muy valorado. De hecho, ya aparece en el primer lugar de la lista de las 25 mejores profesiones de América elaborado por Glassdoor.

El resultado ideal sería una equilibrada combinación de adquisición de habilidades y captación de talento. Cualquier empresa, se basa en una sólida política de contratación del mejor talento del mercado, pero una vez que está dentro de la empresa, es importante actualizar continuamente ese nuevo talento con formación en las últimas herramientas ,tecnologías del mercado y en habilidades interpersonales o soft skills.

Habilidades o talentos: ¿Qué buscan las empresas?

El resultado ideal sería una equilibrada combinación de adquisición de habilidades y captación de talento. Cualquier empresa, se basa en una sólida política de contratación del mejor talento del mercado, pero una vez que está dentro de la empresa, es importante actualizar continuamente ese nuevo talento con formación en las últimas herramientas ,tecnologías del mercado y en habilidades interpersonales o soft skills.

Del equilibrio entre tus conocimientos técnicos (hard skills) y tus habilidades interpersonales (soft skills), dependerá en gran medida el éxito o el fracaso de nuestros esfuerzos profesionales. La necesidad de fortalecer las soft skills está ocurriendo incluso en industrias en donde podría parecer inesperado, como en IT.

Soft Skills, condición necesaria para una carrera profesional de éxito

Del equilibrio entre tus conocimientos técnicos (hard skills) y tus habilidades interpersonales (soft skills), dependerá en gran medida el éxito o el fracaso de nuestros esfuerzos profesionales. La necesidad de fortalecer las soft skills está ocurriendo incluso en industrias en donde podría parecer inesperado, como en IT.

Factor_Humano_Formacion_Soft_Skills

Hoy no basta con que seas el mejor técnicamente (es decir, hagas uso de tus Hard Skills) si no que, además, hace falta que desarrolles tus habilidades interpersonales (Soft Skills) y emplearlas correctamente en tus proyectos. En nuestro día a día, el equilibrio adecuado entre tus habilidades técnicas e interpersonales (Hard Skills y Soft Skills) es la clave para alcanzar el éxito de tus proyectos y de tu negocio. A su vez, tener pleno conocimiento de tus habilidades interpersonales y saber cómo utilizarlas, no sólo te ayudará a alcanzar tus objetivos laborales, si no que lo lograrás con menor esfuerzo.

¿Qué son las Soft Skills?

Hoy no basta con que seas el mejor técnicamente (es decir, hagas uso de tus Hard Skills) si no que, además, hace falta que desarrolles tus habilidades interpersonales (Soft Skills) y emplearlas correctamente en tus proyectos. En nuestro día a día, el equilibrio adecuado entre tus habilidades técnicas e interpersonales (Hard Skills y Soft Skills) es la clave para alcanzar el éxito de tus proyectos y de tu negocio. A su vez, tener pleno conocimiento de tus habilidades interpersonales y saber cómo utilizarlas, no sólo te ayudará a alcanzar tus objetivos laborales, si no que lo lograrás con menor esfuerzo.

Factor_Humano_Formacion_Habilidades_2016

Cada vez tenemos más difícil poder optar a un puesto de trabajo, tanto si es con el que hemos estado soñando toda la vida y nos apasiona, como simplemente un puesto en el que nos sintamos identificados. Esto es así porque cada día hay más personas altamente cualificadas y con ello, más competencia. A priori puede parece […]

Las habilidades más buscadas por los reclutadores en 2016

Cada vez tenemos más difícil poder optar a un puesto de trabajo, tanto si es con el que hemos estado soñando toda la vida y nos apasiona, como simplemente un puesto en el que nos sintamos identificados. Esto es así porque cada día hay más personas altamente cualificadas y con ello, más competencia. A priori puede parece […]

Factor_Humano_Formacion_Soft_Skills_Imprescindibles

A finales de los 90’ hice mi primera entrevista de trabajo, era una oferta dirigida a los ‘recién titulados’ y la pregunta clave en toda la entrevista fue: ¿sabes trabajar en equipo? En la mayoría de las ofertas de empleo surge esta pregunta. Pero además, cuando optas a un puesto de responsabilidad, este requisito se […]

3 Soft Skills imprescindibles para el director de proyectos

A finales de los 90’ hice mi primera entrevista de trabajo, era una oferta dirigida a los ‘recién titulados’ y la pregunta clave en toda la entrevista fue: ¿sabes trabajar en equipo? En la mayoría de las ofertas de empleo surge esta pregunta. Pero además, cuando optas a un puesto de responsabilidad, este requisito se […]